PENGANTAR SNI ISO 37001 SISTEM MANAJEMEN ANTI SUAP

Suap/ Penyuapan adalah salah satu masalah yang paling kompleks dan dekstruktif di sepanjang hidup kita, dan bagaimanapun pemberantasannya secara nasional & internasional, kegiatan suap tetap menyebar luas.

Bank Dunia menaksir sejumlah lebih dari 1 trilyun USD dipergunakan untuk suap pada setiap tahunnya, dengan dampak bala bencana seperti merosotnya stabilitas politik, kenaikan biaya operasional bisnis, dan menyebabkan masyarakat yang miskin. Secara global, suap merupakan penghalang yang signifikan terhadap perdagangan internasional, sementara secara Organisasi, suap memberikan dampak negative intensitas tinggi terhadap moral pegawai. Telah banyak pemerintahan negara-negara yang mengambil tindakan untuk pemberantasan suap melalui hukum negara sebagaimana halnya juga Konvensi PBB dalam melawan korupsi, namun demikian masih terdapat banyak hal yang harus dilakukan sebagaimana mestinya. Perubahan institusional dan budaya anti suap dalam Organisasi dapat secara signifikan berkontribusi dalam pemberantasan suap dan melengkapi tindakan hukum secara nasional dan internasional.

"SUAP MENIMBULKAN KEKHAWATIRAN SOSIAL, MORAL,EKONOMI, DAN POLITIK YANG SERIUS, MELEMAHKAN PEMERINTAHAN YANG BAIK, MENGHAMBAT PEMBANGUNAN, DAN MENSIDTORSI PERSAINGAN, SELAIN MENJADI NEGATIF BERDAMPAK TERHADAP HAK ASASI MANUSIA"

Definisi Penyuapan adalah :

“MENAWARKAN, MENJANJIKAN, MEMBERIKAN, MENERIMA MAUPUN MEMINTA KEUNTUNGAN YANG TIDAK SEMESTINYA DALAM BENTUK KEUANGAN & PERMODALAN MAUPUN NON KEUANGAN & PERMODALAN SECARA LANGSUNG MAUPUN TIDAK LANGSUNG YANG MELANGGAR PERATURAN PERUNDANGAN SEBAGAI BUJUKAN ATAU HADIAH UNTUK SESEORANG AGAR BERTINDAK MAUPUN MENAHAN TINDAKAN YANG TERKAIT DENGAN KINERJA, TUGAS, SERTA SEGALA SUMBER DAYA YANG DIKLAIM SEBAGAI MILIK MAUPUN DIBAWAH PENGELOLAAN ORANG TERSEBUT.”

Root cause / Akar Permasalahan penyuapan:efinisi Penyuapan adalah :

1. Kurangnya kesadaran bahwa perubahan status hak antar pihak hanya dapat terjadi melalui proses jual beli maupun proses hukum yang memiliki legalitas yang terverifikasi valid dan sah.
2. Tidak dipergunakannya “Decision Taking Method Core (Intisari Tata Cara Pengambilan Keputusan)” yang bersifat global untuk urusan-urusan dalam perbedaan pandangan- pandangan antar pihak dalam sistem lokal, nasional maupun internasional sebagai peraga keberhasilan implikasi Ideologi Nasional negara-negra untuk memastikan & menjamin tidak adanya celah hukum dan ketidakadilan serta beban-beban conflict of interest.
3. Belum efektifnya sistem manajemen anti suap yang dapat membantu Organisasi dalam:
   
   1. Mencegah
   2. Mendeteksi
   3. Melaporkan
   4. Menyelesaikan
   Kasus-kasus penyuapan. Dalam hal ini kaitannya antara Key Performance Indicator dan Petunjuk Pelaksanaan Khusus Pengambilan Keputusan dalam Pekerjaan

SISTEM MANAJEMEN ANTI PENYUAPAN

ISO 37001:2016 yang diterbitkan pada 15 Oktober 2016 adalah sistem manajemen anti penyuapan yang bersifat standar internasional. Sistem ini dirancang untuk membantu Organisasi dalam

mencegah, mendeteksi, melaporkan, maupun menyelesaikan

kasus-kasus penyuapan.

Sistem manajemen anti penyuapan ini dirancang untuk menanamkan budaya anti suap dalam suatu Organisasi dan menerapkan pengendalian yang tepat, yang pada gilirannya akan meningkatkan kesempatan untuk mendeteksi penyuapan dan mengurangi insiden dari awal.
Persyaratan & panduan dalam ISO 37001:2016 merupakan standar yang fleksibel bagi Organisasi, perusahaan, Lembaga, institusi, dll untuk diterapkan secara berdiri sendiri atau terintegrasi dengan sistem manajemen strategis Organisasi, perusahaan, Lembaga, institusi, dll dalam mencegah, mendeteksi, melaporkan, maupun menyelesaikan kasus-kasus penyuapan dalam “matter, mechanism & knowledge” yang terllibat dalam kegiatannya.
Adapun langkah-langkah penerapannya adalah sebagai berikut:

1. Pembentukan & pembinaan kepemimpinan serta komitmen dari pimpinan/ Top Manajemen.
2. Penunjukan pengawas anti suap.
3. Penilaian risiko suap untuk seluruh aktivitas.
4. Penetapan & realisasi Kebijakan Anti-Suap, prosedur dan pengendalian.
5. Pelatihan anti suap terhadap semua pihak terkait.
6. Pelaporan, monitoring, investigasi kasus suap dan ulasannya.
7. Tindakan korektif dan perbaikan terus-menerus.

Manfaat ISO 37001:2016 bagi Organisasi:

1. Membantu Organisasi dalam meningkatkan control melalui penerapan sistem manajemen anti penyuapan.
2. Memberikan kepada manajemen, pemilik, penyandang dana, pelanggan dan rekan bisnis lainnya, bahwa Organisasi telah melaksanakan praktek control anti suap yang baik, yang diakui secara internasional.
3. Dalam hal penyidikan, membantu memberikan bukti kepada Jaksa maupun Pengadilan bahwa Organisasi telah mengambil langkah-langkah pencegahan penyuapan.

STRUKTUR UMUM & ISO 37001:2016